A - Caratteristiche dell'ambiente lavorativo
Come valuti il confort dell'ambiente di lavoro?

INSUFFICIENTE

MEDIOCRE

SUFFICIENTE

BUONO

1 - Pulizia
2 - Illuminazione
3 - Climatizzazione
4 - Silenziosita
5 - Spazio disponibile per persona
6 -Servizi igienici (Bagni, spogliatoi...)
7 - Strumenti di lavoro (Computer, Fotocopiatrici, Fax...)
B - Struttura organizzativa dell'ente

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Ci sono i mezzi e le risorse per svolgere adeguatamente il Tuo lavoro?
2 - Quando si ha bisogno di informazioni sai a chi chiederle ed e facile ottenerle?
3 - L'organizzazione offre effettive possibilita di carriera per tutti?
C - Sicurezza sui luoghi di lavoro

SI

NO

1 - Nella tua Azienda esiste il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
2 - Sei a conoscenza dell'esistenza nella tua Azienda del Documento di Valutazione dei rischi?
D - Compiti e caratteri del proprio lavoro

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Il Tuo lavoro richiede una fatica eccessiva?
2 - I compiti da svolgere richiedono conoscenze e capacita di cui non disponi?
3 - I compiti da svolgere richiedono un livello di stress eccessivo?
4 - I Tuoi compiti lavorativi sono chiari e ben definiti?
5 - Al termine della giornata di lavoro Ti senti soddisfatto?
E - Rapporti con i colleghi

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Esiste collaborazione e solidarieta tra colleghi?
2 - Nel gruppo di lavoro tutti si impegnano per raggiungere i risultati?
3 - Il lavoro di ogni dipendente rappresenta un contributo rilevante?
4 - Esistono colleghi che subiscono violenze psicologiche?
F - Rapporti con i dirigenti

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - I dirigenti trattano i dipendenti in maniera equa?
2 - I dirigenti desiderano essere informati sui problemi e le difficolta che si incontrano nel lavoro?
3 - I dirigenti coinvolgono i dipendenti nelle decisioni che riguardano il loro lavoro accogliendo proposte e/o suggerimenti?
4 - I dirigenti contribuiscono ad un miglioramento della qualita del lavoro?
5 - I criteri con cui si valutano i dipendenti sono trasparenti?
6 - Esistono conflitti con i dirigenti?
G - Apertura all'innovazione
L'organizzazione in cui lavori e attenta a:

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Accogliere le richieste dei clienti/utenti
2 - Sviluppare competenze innovative nei dipendenti
3 - Sperimentare nuove forme di organizzazione del lavoro migliorando i processi lavorativi
H - Caratteristiche dei compiti svolti
In che misura le caratteristiche di seguito elencate fanno parte dei compiti svolti?

PER NULLA

POCO

ABBASTANZA

MOLTO

1 - Fatica fisica
2 - Fatica mentale
3 - Sovraccarico di lavoro
4 - Monotonia e ripetitivita
5 - Sovraccarico emotivo
6 - Isolamento
7 - Contatti frequenti con le persone
8 - Diretta reponsabilita del lavoro
9 - Rigidita di norme e procedure
I - Valutazione e premialita

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Il lavoro consente di far emergere le qualita personali e professionali di ognuno?
2 - Vengono offerte opportunita di aggiornamento e sviluppo professionale?
3 - L'impegno sul lavoro e le iniziative personali sono apprezzate? (riconoscimenti economici, encomi, visibilita sociale...)
4 - Il lavoro Ti assorbe totalmente?
L - Indicatori positivi del benessere organizzativo
In che misura Ti capita di osservare i fenomeni seguenti nel tuo ambiente di lavoro?

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Voglia di andare al lavoro
2 - Sensazione di realizzazione professionale attraverso il lavoro
3 - Fiducia che le situazioni negative attuali potranno cambiare
4 - Sensazione di giusto equilibrio tra lavoro e tempo libero
5 - Fiducia nella capacita gestionali e professionali della dirigenza
6 - Percezione che il proprio lavoro sia apprezzato all'esterno
M - Indicatori negativi del benessere organizzativo
In che misura Ti capita di osservare i fenomeni seguenti nel tuo ambiente di lavoro?

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Insofferenza nell'andare al lavoro
2 - Disinteresse per il lavoro
3 - Desiderio di cambiare lavoro/ambiente di lavoro
4 - Aggressivita e nervosismo
5 - Sensazione di fare cosi inutili
6 - Sensazione di non essere valutato adeguatamente
7 - Sensazione di lavorare meccanicamente senza coinvolgimento
8 - Poca chiarezza su cosa bisogna fare e chi lo deve fare
N - Assenze
Negli ultimi sei mesi, quanto tempo Ti sei assentato dal luogo di lavoro (escluso i giorni di ferie)

MAI

2-3 giorni

Oltre 1 settimanta

Oltre 2 settimane

O - Benessere psicofisico
Negli ultimi sei mesi Ti e capitato di avvertire:

MAI

RARAMENTE

SPESSO

SEMPRE

1 - Mail di testa e difficolta di concentrazione
2 - Mal di stomaco, gastrite
3 - Senso di eccessivo affaticamento
4 - Asma, difficolta respiratorie
5 - Dolori muscolari e articolari
6 - Difficolta ad addormentarsi, insonnia
7 - Senso di depressione
8 - In che misura attribuisci i disturbi segnalati al lavoro che svolgi?
P - Suggerimenti
Quali sono, secondo Te, le cose piu urgenti da migliorare nella Tua organizzazione? (Massimo Tre risposte)
1 - Il confort dell'ambiente di lavoro
2 - La sicurezza dell'ambiente di lavoro
3 - La circolazione e la chiarezza delle informazioni
4 - I rapporti tra colleghi
5 - I rapporti con i superiori
6 - I rapporti tra le diverse Unita Organizzative
7 - I supporti informatici e tecnologici
8 - La flessibilita dell'orario di lavoro
9 - La chiarezza degli obiettivi e dei compiti
10 - La valorizzazione del personale
11 - La formazione e l'aggiornamento del personale
12 - Il sistema di ditribuzione degli incentivi
13 - La struttura organizzativa o i processi di lavoro
14 - I sitemi di valutazione del personale
15 - L'assegnazione delle risorse
Ti chiediamo infine di rispondere alle seguenti domande:
Sesso
Maschio Femmina
Eta
Stato civile
Numero di figli
Fascia di eta dei figli
Comparto
Categoria di appartenenza
Provincia sede lavorativa
Tipo di contratto
Tipo di orario
Numero di ore lavorate al giorno, in media
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