A - Caratteristiche dell'ambiente lavorativo
Come valuti il confort dell'ambiente di lavoro?
INSUFFICIENTE
MEDIOCRE
SUFFICIENTE
BUONO
1 - Pulizia
2 - Illuminazione
3 - Climatizzazione
4 - Silenziosita
5 - Spazio disponibile per persona
6 -Servizi igienici (Bagni, spogliatoi...)
7 - Strumenti di lavoro (Computer, Fotocopiatrici, Fax...)
B - Struttura organizzativa dell'ente
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Ci sono i mezzi e le risorse per svolgere adeguatamente il Tuo lavoro?
2 - Quando si ha bisogno di informazioni sai a chi chiederle ed e facile ottenerle?
3 - L'organizzazione offre effettive possibilita di carriera per tutti?
C - Sicurezza sui luoghi di lavoro
SI
NO
1 - Nella tua Azienda esiste il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS)?
2 - Sei a conoscenza dell'esistenza nella tua Azienda del Documento di Valutazione dei rischi?
D - Compiti e caratteri del proprio lavoro
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Il Tuo lavoro richiede una fatica eccessiva?
2 - I compiti da svolgere richiedono conoscenze e capacita di cui non disponi?
3 - I compiti da svolgere richiedono un livello di stress eccessivo?
4 - I Tuoi compiti lavorativi sono chiari e ben definiti?
5 - Al termine della giornata di lavoro Ti senti soddisfatto?
E - Rapporti con i colleghi
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Esiste collaborazione e solidarieta tra colleghi?
2 - Nel gruppo di lavoro tutti si impegnano per raggiungere i risultati?
3 - Il lavoro di ogni dipendente rappresenta un contributo rilevante?
4 - Esistono colleghi che subiscono violenze psicologiche?
F - Rapporti con i dirigenti
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - I dirigenti trattano i dipendenti in maniera equa?
2 - I dirigenti desiderano essere informati sui problemi e le difficolta che si incontrano nel lavoro?
3 - I dirigenti coinvolgono i dipendenti nelle decisioni che riguardano il loro lavoro accogliendo proposte e/o suggerimenti?
4 - I dirigenti contribuiscono ad un miglioramento della qualita del lavoro?
5 - I criteri con cui si valutano i dipendenti sono trasparenti?
6 - Esistono conflitti con i dirigenti?
G - Apertura all'innovazione
L'organizzazione in cui lavori e attenta a:
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Accogliere le richieste dei clienti/utenti
2 - Sviluppare competenze innovative nei dipendenti
3 - Sperimentare nuove forme di organizzazione del lavoro migliorando i processi lavorativi
H - Caratteristiche dei compiti svolti
In che misura le caratteristiche di seguito elencate fanno parte dei compiti svolti?
PER NULLA
POCO
ABBASTANZA
MOLTO
1 - Fatica fisica
2 - Fatica mentale
3 - Sovraccarico di lavoro
4 - Monotonia e ripetitivita
5 - Sovraccarico emotivo
6 - Isolamento
7 - Contatti frequenti con le persone
8 - Diretta reponsabilita del lavoro
9 - Rigidita di norme e procedure
I - Valutazione e premialita
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Il lavoro consente di far emergere le qualita personali e professionali di ognuno?
2 - Vengono offerte opportunita di aggiornamento e sviluppo professionale?
3 - L'impegno sul lavoro e le iniziative personali sono apprezzate? (riconoscimenti economici, encomi, visibilita sociale...)
4 - Il lavoro Ti assorbe totalmente?
L - Indicatori positivi del benessere organizzativo
In che misura Ti capita di osservare i fenomeni seguenti nel tuo ambiente di lavoro?
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Voglia di andare al lavoro
2 - Sensazione di realizzazione professionale attraverso il lavoro
3 - Fiducia che le situazioni negative attuali potranno cambiare
4 - Sensazione di giusto equilibrio tra lavoro e tempo libero
5 - Fiducia nella capacita gestionali e professionali della dirigenza
6 - Percezione che il proprio lavoro sia apprezzato all'esterno
M - Indicatori negativi del benessere organizzativo
In che misura Ti capita di osservare i fenomeni seguenti nel tuo ambiente di lavoro?
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Insofferenza nell'andare al lavoro
2 - Disinteresse per il lavoro
3 - Desiderio di cambiare lavoro/ambiente di lavoro
4 - Aggressivita e nervosismo
5 - Sensazione di fare cosi inutili
6 - Sensazione di non essere valutato adeguatamente
7 - Sensazione di lavorare meccanicamente senza coinvolgimento
8 - Poca chiarezza su cosa bisogna fare e chi lo deve fare
N - Assenze
Negli ultimi sei mesi, quanto tempo Ti sei assentato dal luogo di lavoro (escluso i giorni di ferie)
MAI
2-3 giorni
Oltre 1 settimanta
Oltre 2 settimane
O - Benessere psicofisico
Negli ultimi sei mesi Ti e capitato di avvertire:
MAI
RARAMENTE
SPESSO
SEMPRE
1 - Mail di testa e difficolta di concentrazione
2 - Mal di stomaco, gastrite
3 - Senso di eccessivo affaticamento
4 - Asma, difficolta respiratorie
5 - Dolori muscolari e articolari
6 - Difficolta ad addormentarsi, insonnia
7 - Senso di depressione
8 - In che misura attribuisci i disturbi segnalati al lavoro che svolgi?
Scegli
Fino al 20%
Dal 20 al 40%
Dal 40 al 60%
Dal 60 all'80%
Oltre l'80%
P - Suggerimenti
Quali sono, secondo Te, le cose piu urgenti da migliorare nella Tua organizzazione? (Massimo Tre risposte)
1 - Il confort dell'ambiente di lavoro
2 - La sicurezza dell'ambiente di lavoro
3 - La circolazione e la chiarezza delle informazioni
4 - I rapporti tra colleghi
5 - I rapporti con i superiori
6 - I rapporti tra le diverse Unita Organizzative
7 - I supporti informatici e tecnologici
8 - La flessibilita dell'orario di lavoro
9 - La chiarezza degli obiettivi e dei compiti
10 - La valorizzazione del personale
11 - La formazione e l'aggiornamento del personale
12 - Il sistema di ditribuzione degli incentivi
13 - La struttura organizzativa o i processi di lavoro
14 - I sitemi di valutazione del personale
15 - L'assegnazione delle risorse
Ti chiediamo infine di rispondere alle seguenti domande:
Sesso
Maschio
Femmina
Eta
Scegli
Fino a 30
Da 31 a 45
Oltre i 45
Stato civile
Scegli
Celibe/Nubile
Separato/a - Divorziato/a
Coniugato/a - Convivente
Vedovo/a
Numero di figli
Scegli
0
< = 2
> 2
Fascia di eta dei figli
Scegli
Da 0 a 10 anni
Da 11 a 18 anni
Maggiorenni
Comparto
Scegli
Agenzie Fiscali
Enti Pubblici non Economici
Ministeri
Regione ed Autonomie Locali
Sanita
Categoria di appartenenza
Scegli
Dirigenza
A
B
C
D
Provincia sede lavorativa
Scegli
Avellino
Benevento
Caserta
Napoli
Salerno
Tipo di contratto
Scegli
A tempo determinato
A tempo indeterminato
Interinale/Somministrato
Altro (consulenza, incarico professionale,...)
Tipo di orario
Scegli
Full Time
Part time
Altro
Numero di ore lavorate al giorno, in media
Scegli
Fino a 4
Da 4 a 7
> di 7
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